Qui peut bénéficier d'un contrat d'apprentissage ?
Inscription en centre de formation d'apprentis (CFA) :
· L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l'employeur (de droit privé ou public) avec lequel l'apprenti a signé son contrat de travail.
· L'apprenti est accepté en CFA seulement après avoir trouvé un employeur.
· Il peut entrer en formation dans les 3 mois qui précèdent ou suivent le début du contrat d'apprentissage.
· Si ce n'est pas le cas, l'entrée en formation peut avoir lieu à tout moment opportun, au regard du calendrier d'actions mis en place par le CFA.
L’âge requis :
· L'âge minimum est de 16 ans.
· Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile, et qu'il a terminé son année de classe de 3e.
· L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus), sauf cas exceptionnels.
Quels diplômes préparés en apprentissage :
· Grâce à des contrats successifs ou grâce à des passerelles avec les formations sous statut scolaire ou étudiant, l’apprentissage permet d’accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle du second degré ou du supérieur.
